团结动员全省广大职工 为加快建设现代化经济强省美丽河北建功立业 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开-m6米乐网页版

　　■通过工作报告 本报记者胡小龙摄

　　在2月22日召开的省总工会十三届五次全委会议上，省总工会党组副书记、常务副主席齐为民受省总工会十三届常委会委托所作的工作报告经审议通过。现就报告要点进行摘登。

　　2021年工作回顾

　　■加强思想政治引领

　　广大职工听党话跟党走的思想基础更加牢固

　　持续强化党的创新理论武装，各级工会始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专家授课、读书班、大讲堂等方式，引导工会干部深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神等，专题学习研讨党的十九届六中全会精神。广泛组织职工“大学习”，切实把各级工会干部和广大职工的思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，省总工会高标准谋划制定“1 7 1”党史学习教育方案，党组、党组理论学习中心组集体学习34次，各党支部集体学习105次，举办诵读展演，用好红色资源，实施“我为职工办实事”十大行动。各级工会开展“百名党史专家、百名劳模进企业”宣讲300余场，举办职工“四史”宣传教育成果展演，制作“百名劳模对党说”“寻访党史上的冀工印迹”融媒体视频110期，学习强国转载阅读量1000多万人次。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模宣传月”主题宣传，举办2021年“河北大工匠”年度人物发布会，全省建成劳动公园68个。围绕电力、交通、通讯等8大行业，组建职工保障冬奥突击队，动员10万名职工参加“冬奥有我·志愿同行”志愿服务活动。开展职工文化“五个一”精品创作大赛，1000万人次参与各类线上职工文体活动。

　　深入学习贯彻省第十次党代会精神，围绕党代会提出的目标任务，结合工会实际，制定贯彻落实省第十次党代会精神的意见，出台贯彻落实中国工运事业和工会工作“十四五”规划的实施方案，动员广大职工更好地奋进新征程、建功新时代。

　　■服务全省工作大局

　　广大职工建功“十四五”的主力军作用更加彰显

　　聚焦高质量发展，大力实施“聚力‘六比一创’创造雄安质量”、河北交通助力京津冀协同发展、河北先进装备制造业3个全国引领性劳动竞赛项目，深入推进“建功‘十四五’，争当排头兵”河北职工推动高质量发展劳动竞赛，广泛开展29项省级重点竞赛、247项市级重点竞赛。我省15个单位和47名个人被授予全国五一劳动奖。

　　聚焦重点任务落实，协同推进产业工人队伍建设改革。健全完善加强产业工人思想政治引领、构建产业工人技能形成体系、提高技能人才待遇水平、畅通技能人才职业发展通道、强化产业工人队伍建设支撑保障的制度机制。召开省级协调小组会议，牵头推动改革成效综合评估，启动实施第二批236家改革试点，充分调动和发挥企业的主体作用。

　　聚焦激发创新活力，举办全省职工职业技能大赛，完成省级比赛11项、市县比赛1499项，累计参赛13.9万人，获得高级工及以上职业资格2800余人。我省代表队获第七届全国职工职业技能大赛团体第5名，全部6个工种均获优胜奖，创历史最好成绩。支持新建省级劳模和工匠人才创新工作室100家，国家级创新工作室达到18家，位居全国第一。组织职工开展技术革新、网上练兵和“五小”等群众性创新活动3万余项。

　　■履行维权服务基本职责

　　职工群众的获得感幸福感安全感更加充实

　　推动新就业形态劳动者建会入会和维权服务，发展新就业形态劳动者会员17.5万人，建会企业2745家。开展温暖服务月活动，各级工会投入302.6万元，为快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者提供“六送”服务，走访慰问2万余人。

　　健全困难帮扶长效机制，坚持脱困不脱政策，为2700余户困难职工家庭实施生活、医疗、助学等救助。常态化开展送温暖活动，走访慰问困难职工、农民工等25万余人。312万余名职工参加“职工互助一日捐”，发放救助金1.65亿元。金秋助学活动救助1990人，发放助学金410多万元。各级工会持续开展多种形式的消费扶贫和志愿服务工作，助力巩固脱贫攻坚成果。

　　服务职工服务企业办实事，省总工会下拨1500万元专项资金，全省工会累计投入3456.9万元，慰问防疫一线人员3.8万余人。组织1755名劳模工匠、一线医务人员和职工疗休养。“送清凉”活动走访慰问职工193万人次。为2205家小微企业安排工会经费支持资金2000万元。职工创业就业培训6084人。2657名农民工通过“求学圆梦”行动提升学历层次。

　　■坚持引领构建和防范化解“两手抓”

　　职工队伍和社会和谐稳定的基础更加巩固

　　坚决维护劳动领域政治安全，建立实施9项长效机制，围绕疫情对职工队伍产生的影响、农民工被欠薪等问题，开展职工队伍稳定风险排查化解，切实把“五个坚决”“五个不发生”要求落到实处。

　　深入推动构建和谐劳动关系，开展职代会制度建设专项提升和集体协商共同约定行动，培育一批企业民主管理典型，2万余家企业签订了共同约定书，签订集体合同5.4万余份，覆盖职工536万人。11个设区市和149个县级总工会成立诉调对接工作室，建立劳动法律监督组织6.5万家，全年办理职工法律援助437件。

　　扎实做好职工信访工作，制定实施全省工会“八五”普法工作规划，开展常态化法治宣传活动，选树宣传“十大法治人物、十大法治事件、十大法治成果”。

　　■着力夯实基层基础

　　联系广泛、服务职工的工会工作体系更加健全

　　大抓基层，资源力量向下倾斜。省总工会用于维权、帮扶、开展职工活动及补助下级工会等项支出占总支出的比例达到86%。143个乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会建成第二批规范化建设单位。百人以下小微、非公企业新建工会3349个。1家县级职工服务中心、2家企业被全国总工会确定为提升职工生活品质试点单位。支持13个省级以上开发区建设职工服务中心，新建“爱心妈妈小屋”200家。

　　建好平台，做实网上联系服务。“冀工之家”职工服务平台吸引193.7万名职工注册，累计办理各类业务80.9万件。基层工会服务平台吸引10万多个基层工会入驻。“冀工之家”公众号订阅量突破100万。省总工会连续五年获得全国“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动优秀组织单位。

　　沉下身子，工会干部深入基层蹲点调研。全省597个工作组1168名工会干部，到乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会蹲点，摸实情、办实事、防风险、促提升，走访企业2628家，推动基层建立工会组织271个，新吸纳工会会员4.5万人，为职工办实事和排查化解矛盾244件，在破解工作难题、办好一批实事、锻炼机关干部等方面取得明显成效。

　　■深化政治机关建设

　　工会全面从严治党成效更加凸显

　　切实加强党的建设，召开省总机关党的建设工作暨领导班子成员履行“一岗双责”汇报交流会等，扎实开展“三基”建设年活动，实施党支部质量提升工程，推动管党治党责任向下传导、向基层延伸。认真做好巡视整改工作，巡视反馈问题全部整改到位。

　　切实加强党风廉政建设，制定出台《党组关于贯彻落实全面从严治党主体责任规定的若干措施》和责任清单，加强对“一把手”和领导班子监督。建立省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组与省总工会党组会商机制，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。健全完善工会审计监督工作领导体制和制度体系，强化经济责任审计，更好发挥监督作用。

　　切实加强干部队伍建设，坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例、职级晋升等规定，用好职务职级两个通道，举办全省市县工会干部培训班、素质提升大讲堂，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。

　　2022年工会工作总体要求和主要任务

　　2022年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。今年工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记对河北工作的重要指示批示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实省第十次党代会精神和全总十七届五次执委会议精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，坚持以职工为中心的工作导向，推动工会工作再上新台阶，为加快建设现代化经济强省、美丽河北作出工会新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　■坚持和加强党对工会工作的领导

　　牢牢把握工会工作正确政治方向

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神为重点，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于群团工作的重要论述结合起来，发挥党组理论学习中心组引领作用，引导工会干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　坚决贯彻落实党中央、省委决策部署，自觉在大局中定位、在大局下行动，紧紧围绕中央决策部署和省委省政府中心工作,找准工会工作的切入点和着力点，推动党中央、省委决策部署在我省工会系统落地见效。

　　巩固拓展党史学习教育成果，结合党领导下的百年工运史，把党史学习教育融入日常、抓在经常，建立健全常态化长效化制度机制，教育引导工会干部和广大职工群众弘扬伟大建党精神，自觉把坚持和加强党的领导贯穿工会工作各方面、全过程。

　　■深化职工思想政治引领

　　打牢团结奋斗的共同思想基础

　　持续推动职工“大学习”，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，办好职工“大学习”课堂，开展职工读书小组专题学习，举办全省职工网上诵读活动，深化“四史”宣传教育，开展形式多样的理论宣讲、知识竞赛、红色教育，建立健全工会宣传联动机制，发挥工会报刊、网站、文化宫等阵地作用，牢牢掌握职工思想政治引领的话语权、主动权。

　　加强职工文化建设，紧扣“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”主题，开展系列文化活动，组织职工文化“五个一”精品创作，加强以职业道德为重点的“四德”建设，选树职工职业道德建设典型人物和单位，引导职工积极践行社会主义核心价值观、广泛参与文明城市创建，打造一批具有“工”字特色、地方特色的文化作品和活动品牌。

　　唱响劳动最光荣主旋律，推荐2022年全国五一劳动奖和工人先锋号，选树“河北大工匠”和“河北工匠”年度人物，制定《关于在加快建设现代化经济强省美丽河北进程中充分发挥劳模作用的意见》。开展劳动创造幸福主题宣传教育，抓住党的二十大召开、五一国际劳动节等重要时间节点开展集中宣传，建好管好用好劳动公园（广场），大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　■推进产业工人队伍建设改革

　　团结动员广大职工为加快建设现代化经济强省、美丽河北建功立业

　　深化拓展产业工人队伍建设改革成效，以迎接全国督查考核为重点，完善分类指导、评价考核等工作机制，推动健全产业工人技能形成体系、畅通技能人才职业发展通道等关键环节取得新突破，促进企业落实主体责任，高质量完成我省综合评估工作，推广试点经验，推进改革向纵深发展、向基层延伸。

　　推动劳动和技能竞赛扩面提质，高标准推动“聚力‘六比一创’创造雄安质量”、河北交通助力京津冀协同发展、河北先进装备制造业等3个全国引领性劳动竞赛项目，助推重大国家战略和国家大事落实落地。围绕“两翼、两区、三群、六带”发展布局，广泛深入持久开展“建功‘十四五’，争当排头兵”河北职工推动高质量发展劳动竞赛，完善省、市、县三级竞赛管理体系和项目库建设。推动劳动竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展。以劳动保护和消防安全为重点，深入开展“安康杯”竞赛。

　　促进职工技能和技术创新质效“双提升”，聚焦建设现代产业新体系，开展“十百千”职工职业技能大赛，研究制定奖励办法。创建省、市、县、企业不同层级创新工作室，建设创新联盟，命名第九批省级创新工作室，推动创新工作室纳入公办高职院校生产性实训基地。普遍开展群众性技术创新活动，举办全省职工技术创新成果展，推荐职工优秀创新成果参加国家级和省级专利奖、科学技术奖评选，激发职工创新创造活力。

　　■做实做细服务职工工作

　　着力提升职工生活品质

　　在推进就业创业中服务职工，深入开展工会就业创业系列活动，用好全总“工e就业”，开展线上线下招聘活动，推树“最美家政人”，着力打造工会就业服务品牌。深化工会创业就业扶持专项行动，扩大工会创业就业培训覆盖面，全年培训8000人以上。高度关注深化供给侧结构性改革、实现碳达峰碳中和目标过程中产业转型升级对职工权益带来的影响，积极协助党委和政府做好转岗安置、再就业培训、劳动关系处置、社保接续等工作。

　　在加强阵地建设中服务职工，继续支持具备条件的开发区建设职工服务中心，支持建设“爱心妈妈小屋”、户外劳动者服务站点。开展提升职工生活品质试点工作，推进职工服务中心赋能增效，引导企业塑造幸福生活环境试点。实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”，建立省级服务职工项目库。开展全省工会网上普惠服务活动，构建线上线下深度融合的服务载体。

　　在办好实事中服务职工，继续完善困难职工帮扶工作机制，做好与政府救助体系衔接，实现动态解困脱困和防止返困致困。推动送温暖活动常态化、机制化，动员各级工会组织广泛参与。做好关心关爱女职工工作，加大农民工“求学圆梦行动”支持力度，鼓励各级工会探索培育新就业形态劳动者服务项目，组织劳模职工疗休养活动，继续开展“职工互助一日捐”、金秋助学、两项免费保障等救助活动。

　　■维护劳动领域政治安全

　　积极构建和谐劳动关系

　　落实劳动领域维护政治安全长效机制，坚持党政主导、工会参与原则，推动各设区市普遍建立长效机制并有效运转，落实“五个坚决”要求，协助党委、政府努力做到“五个不发生”。持续开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，加强信息收集、分析研判、联动处置工作，健全联系引导社会组织的制度机制，坚决维护工会组织和职工队伍的团结。

　　着力构建和谐劳动关系，完善政府与工会联席会议制度，抓好议定事项督查落实工作。健全协调劳动关系三方机制组织体系，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，引导企业开展和谐劳动关系创建活动。深化集体协商共同约定行动，探索新业态领域行业集体协商模式。深入推进“民主管理进民企”，培育厂务公开民主管理先进典型，促进职代会制度建设持续提升。加强样本企业劳动关系监测与分析，提高风险研判和预防预警能力。

　　不断提高工会工作法治化水平，推动修改《河北省实施<中华人民共和国工会法>办法》，以学习宣传贯彻新修改的工会法为重点，组织实施工会系统“八五”普法规划，深入开展“尊法守法·携手筑梦”系列法律服务行动，参与根治拖欠农民工工资工作。依法依规做好工会信访工作，深化劳动争议多元化解机制和诉调对接，推进工会系统更好参与平安河北、法治河北建设。

　　■持之以恒推进工会改革

　　推动工会工作高质量发展

　　探索做好新时代工会工作的方式方法，聚焦保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上开拓创新、持续用力。统筹疫情防控和发展，创新疫情防控常态化下工作模式，打造一批具有工会特点、河北特色的工作品牌。推进产业工会工作创新，引导产业工会积极参与产业工人队伍建设改革，支持产业工会加强与行业对口部门的联系。

　　扩大工会工作的有效覆盖，着力推进新就业形态劳动者建会入会，开展入会集中行动和关爱专项行动，培养、选树先进典型，吸引更多货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者加入到工会组织中来。持续加强县级工会高质量建设，推动乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设。管好用好全省工会网上“四大平台”，对接全国工会大数据系统和服务平台，融入全国智慧工会建设“一张网”。

　　加强工会工作的基础保障，巩固完善“三管齐下”的工会经费收缴体制，深化预算管理改革，继续落实小微企业工会经费支持政策。持续推进工会审计转型，重点审查审计工会重大政策措施贯彻落实情况、省总工会重点工作重点任务落实情况、重大经济事项决策情况等。依法依规清理规范工会资产，深化工会企事业单位改革。

　　■坚持全面从严治党方针

　　加强工会系统党的建设

　　始终把党的政治建设摆在首位，强化工会政治机关意识和政治属性，引导党员干部不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。落实新时代党的建设总要求，完善基层党组织书记述职交流和评议等机制，加强基层党组织规范化建设，争创模范机关。严明政治纪律和政治规矩，严格落实重大事项请示报告制度，落实意识形态工作责任制，贯彻民主集中制，把党的主张落实到职工群众中去。

　　持续抓好党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，坚决反对形式主义、官僚主义，开展经常性警示教育，支持派驻纪检监察组工作，运用好会商机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　打造高素质专业化工会干部队伍，加强工会干部队伍建设，把好干部标准贯穿干部育选管用全过程。构建从严从实监督体系，突出政治监督，强化年轻干部培养监督，抓实日常监督。深化工会干部教育培训，重点抓好新任职工会主席培训，建立完善机关干部赴基层蹲点长效机制。

　　■本报记者高会坡整理