■张晓彤和女儿一起出游
河北建工省安装三分公司综合办副主任张晓彤，不仅在工作中把繁琐的业务做得井井有条，受到领导的肯定。而且在生活中，也会经常提前规划好行程，带着孩子一起感受“诗和远方”。
■化繁琐为条理
“4月份，各项目实际在场人员打卡率平均值达到了97%，可见咱们的人力资源管理专员们在落实劳务用工实名制工作方面付出了不少努力。在此，我要对张晓彤提出表扬。”5月9日上午，在该分公司工作会上，企管经理杨爱忠说。
为了落实劳务用工实名制，该分公司自2021年开始实行钉钉打卡制度。但该制度在项目推行时却遇到了问题。“在建项目多、临时施工人员多、施工人员打卡随意、人员出入场管理不及时，导致施工人员实际出勤人数与钉钉考勤机上打卡人数相差很大，使劳务用工实名制工作的推行遇到了很大阻力。”张晓彤说，2023年，她通过到内蒙、宁夏等地的多个在建项目进行实地调研后，确定了通过每天早、中、晚分6次不定时查看11个在建项目的打卡情况的方法，来及时提醒各项目劳务人员，做好人员进退场工作。并每周固定时间将打卡统计情况，发到项目管理群里一一进行核对。
“张晓彤此举，保证了劳务用工实名制工作在分公司的顺利推行。同时，她还将自己所负责的工资编制、五险一金缴纳、人员培训等繁琐的业务工作逐项条理化，让人事管理工作更加一目了然。”该分公司综合办主任赵旭龙说，因为工作突出，张晓彤不仅自2020年开始，被分公司聘任为综合办副主任，而且还在2022年、2023年，两度被评为分公司先进生产者。
■规划出游行程
“妈妈，端午节如果你和爸爸都不加班，我们还一起出去玩，好吗？”“好啊！这次咱们去哪里呢……你一直想去看海，要不我们就去山东，怎么样？”“好呀，好呀！”5月10日，张晓彤和女儿一起规划着端午节的行程。
“不管工作多么繁忙，也不能忽略孩子的成长。爱人因为工作关系要经常出差，所以，平日里经常是我和女儿相依为伴。‘读万卷书，不如行万里路。’只要时间允许，我和爱人总会带着女儿到各地走走，在感受不同地区的风土人情和自然风光的同时，也让她学了知识、长了见识。”张晓彤说，女儿今年8岁了，目前，他们已经到过三亚、厦门、南京、西安等地旅游。每次出游，都能让她更深刻地体会到生活中不仅有繁忙的工作，有柴米油盐，更有“诗和远方”。
“每次全家出游，对我而言都是一次全身心的放松，让我在回归工作时，也更有动力和干劲！”张晓彤说。■李丽
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